ｆきゃる日誌

こんにちは。ｆきゃるのあられです。

「イクメン」。

子育てを楽しみ、自分自身も成長する、

または、将来そんな人生を送ろうと

考えている男性のことです。

イクメンがもっと多くなれば、

妻である女性の生き方が、

子どもたちの可能性が、

家族のあり方が大きく変わっていくはず。
そして社会全体も、もっと豊かに成長していくはずです。
そんなビジョンを掲げて発足したのが「イクメンプロジェクト」。

今、育児にもっと関わりたいという男性が多くなっています。

また、制度改正により男性も育児休業が取りやすくなりました。

子育ても大事な「キャリア」のひとつです。

そして孫育ても・・・

孫の育児休業「育孫休暇」を取得出来る会社もあるんです。

定年退職の延長などで働くシニア世代が増えています。

じいじ、ばあばが子育てに関わりやすい環境は、

働くママ・パパにとっても心強いですね。

子育ても、孫育ても大事な「キャリア」です♪

〈 お問合せ先 〉

富士市キャリアデザイン支援室　ｆきゃる

　☎０５４５−３２−６９５８

こんにちは(^^)v

あられです。

みなさん『ダイバーシティ』って知ってますか？

（お台場ではありません・・・(^_^;)）

【ダイバーシティ＝多様性】

性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など多様さを活かし、

人材活用をする、「人材と働き方の多様化（多様性）」のことです。

”ひと”では、女性、シニア、障がい者、ＬＧＢＴ、外国人、傷病、働きづらさを抱えているなど・・・

”働き方”では、ワークライフバランス、テレワーク、雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、在宅勤務、時間短縮、フレックスタイムなど）など・・・

いろいろな”ひと”、いろいろな”働き方”が

ひとりひとりの成長や働きやすさに繋がると考えられています。

近年、就職・転職する際、

企業の『ダイバーシティ』推進を重要と考える方が増えています。

しかし地方ではまだまだ聞きなれない言葉。

多様化が進むとひとは迷います。

たくさんの選択肢。

自分らしい働き方って？

誰にも相談できなくてひとりで悩んでいる。

ｆきゃるはあなたらしい

「キャリアデザイン」を考えるお手伝いをします！

お気軽ご相談ください。

〈 お問合せ先 〉

富士市キャリアデザイン支援室　ｆきゃる

　☎０５４５−３２−６９５８

こんにちは(*^^)♪

ｆきゃる　あられです。

9月ももうすぐ終わり。

秋ですね・・・

今日は ”転職” についてです。

はじめての転職、不安や悩みはありませんか？

・転職活動って何からはじめたらいいんだろう

・就職活動と転職活動の違いって？

・スムーズに転職できるかな・・・

・未経験の業種・職種に転職したい・・・

・職務経歴書ってどうやってつくるの？

・履歴書や面接でのアピールの仕方は？

・キャリアアップできるかな・・・
 

・・・などなど。

はじめて転職を考えた時、きっと不安になりますよね。

そんな時はｆきゃるへご相談ください！

みなさんの不安やお悩みに

専門のキャリアコンサルタントが

丁寧に相談に応じます。

お気軽にお電話ください。

〈 お問合せ先 〉

富士市キャリアデザイン支援室　ｆきゃる

　☎０５４５−３２−６９５８

こんにちは(*^^)v

ｆきゃる　あられです。

８月もあとわずか。

フィランセ東館のカウンターにいる鈴虫♪の

鳴き声がみなさんをお出迎えをしてくれています。

季節の変わり目を感じますね。

今日は『マッチング交流会・大交流会』の紹介です。

対象は学生及び概ね４５歳未満の方。

県内３会場で行われます。

求人票だけでは企業のイメージがつかめない

もっと詳しいことを知りたい　など

不安や悩みを感じていませんか？

合同企業説明会では

企業の方の話を直接聞けたり

興味のなかった業界にも興味関心が持てたりと

自分の新たな可能性を見つけることができる

チャンスになるかもしれませんね♪

ｆきゃるカウンター前の「情報コーナー」には

就職活動に役立つイベントやセミナーなどの

最新情報が自由に閲覧できます。

就職活動中の方、転職を考えている方は

ぜひ参考にしてみてください。

て

こんにちは(^^)

ｆきゃるあられです。

みなさん『リカレント教育』って知っていますか？

『リカレント教育』とは

社会人になったあと

あらためて就労に活かすために学び直し

そしてまた就労する

というサイクルを繰り返すことです。

スキルアップやキャリアアップなど

新たに身に付けた専門知識を日頃の業務に活かす

また、年収のアップにもつながります。

そして、学びの場での新たな出会いから

すてきな人間関係が生まれることもあります。

でも、学び直しには問題点もあります。

「時間」や「コスト」や「選択肢」です。

特に、大学や専門職大学に入ったり

教室に通ったりするための費用や時間が問題となってきます。

そこで厚生労働省が実施している施策の1つ

『教育訓練給付制度』を紹介します。

☆　講座受講料の20％〜最大70％を国が補助
☆　対象となるのは、厚生労働大臣が指定した約１万4千講座
　　たとえば、プログラミング、簿記、英語検定、介護、税理士、大学院修士課程などなど

この制度は、人生１００年時代を見据え

手に職となるスキルを身につけたい
新しいキャリアを開拓したい

と考える人を応援するための制度です。

くわしい相談はハローワークにお尋ねください。

教育訓練給付制度｜厚生労働省

そして一番大事なこと！

何を学ぶか。

自分の目指すキャリアとは何か。

迷ったときはｆきゃるにご相談ください。

自分らしい「キャリアデザイン」をいっしょに考えましょう！

〈 お問合せ先 〉

富士市キャリアデザイン支援室　ｆきゃる

　☎０５４５−３２−６９５８

こんにちは(^^)

ｆきゃる　あられです。

6月11日に安倍総理から

「就職氷河期世代支援プログラム」

の発表がありました。

就職氷河期世代は

現在30代半ば〜40代半ばの方々。

雇用環境が厳しい時期に就職活動をおこなった世代です。

当時希望する就職ができなかった

現在も不本意ながら不安定な仕事に就いている

無業の状態である　　など

様々な問題に直面している方がたくさんいます。

今回支援の対象となる方々が約１００万人いると

試算されていますが、このような方々が安定的に

就労できるよう、3年間で集中支援し正規雇用者を

30万人増やすことを目指す方針です。

具体的な政策内容はこれから発表されるようですが

大事になってくるのは

何がしたいか、どうなりたいか、

何ができるか、何をしなければならないのか　など

自分を知り、なりたい自分に近づく、そのための目標を設定する

「キャリアデザイン」ではないでしょうか。

『富士市キャリアデザイン支援室 ｆきゃる』では

みなさんの「キャリアデザイン」を考えるお手伝いをします。

〈 お問合せ先 〉

富士市キャリアデザイン支援室　ｆきゃる

☎０５４５−３２−６９５８

こんにちは。

ｆきゃる、あられです(^^)

みなさん、下のマークはご存知ですか？

ご存じない方も多いかと思いますが、

『ユースエール 認定企業』のマークです。

ユースエールとは、若者（３５歳以下）の採用・育成に積極的で、

若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき

厚生労働大臣が『ユースエール 認定企業』として認定している

会社です。

つまりユースエールは

「若者が働きやすく成長できる企業」

として

「国の認定を受けた証」

というわけです。

国の認定マークは他にも

女性活躍の『えるぼし』や子育てサポートの『くるみん』

などがあります。

就職、転職をお考えの方、

色々な情報のひとつにこれらのマークを入れてみてはいかがですか。

ｆきゃるは働く若者に『Yell』を送ります！