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ミッキーのつぶやき vol.59
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    皆さん、こんにちは。

    ここのところ、寒さが厳しくなり、体調も崩されている方も多いようですので、皆様もお気を付けくださいね。

     

    さて、年明け、日本経済新聞の記事で知った取り組み。

     

    『家庭内インターン』

     

    家庭内インターンというのは、大学生が共働き家庭を体験するものです。

     

    実際、体験された学生さんのコメントが掲載されておりますが、『分かっている』と『やってみる』との間には大きなギャップを感じられたようです。

     

    共働き世代が増加している今、昔からの固定的性別役割の考え方『夫は外で働き、妻は家庭を守るべき』というスタイルは女性にとって大きな負担となっています。このような負担を減らすため、社会や家庭における男女平等感を公平にしていくことは必須です。そこで、このような『家庭内インターン』という発想は、とても素晴らしいと思いました。

     

    ここ静岡県でも隔年で、『男女共同参画に関する意識調査』が公表されております。

    この調査によりますと、各分野における男女平等感においては『学校教育の場で』は高く感じられているのに対し、『家庭生活で』『社会通念・慣習・しきたりで』『政治の場で』『地域で』は、依然低く、『男性優位』という状況が続いております。

     

    男女平等感に関して、学生の時までは高く感じられていたのに、社会人になったり、家庭を持ったりした途端、低くなるというのが現状。

    ですから、学生の時から、『社会に出ても、家庭を持っても、高い男女平等感を感じられる』ようにするためには、まずは、『本当のこと』=事実を知ることは大変有意義だと思います。その事実を身をもって体験することにより、『男女活躍社会』への意識改革が進むのではないかと感じました。

     

    これからの日本社会を支えるのは、全ての人です。

    性別役割分担のない『男女活躍社会』になることを願って、私たちにできることをやっていきたいと思いました。

     

     

     

    | キャリコンのつぶやき | 11:16 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    ミッキーのつぶやき Vol.58
    0

      皆さん、こんにちは。

      キャリアコンサルタントのミッキーです♪

       

      今年も終わりに近づきました。

      新しい年を迎えるにあたり、来年の自分を模索している方も多いのではないでしょうか?

      そこで、『自分のキャリアを考える』ことをしてみませんか?

       

      日本では、以前のキャリアの積み方は、『一所懸命』と言われていました。

      現在はどうでしょうか?

      同じ所でずっと働き続けるにも、必ず起こる『キャリアチェンジ』

      是非、皆さんもこの機会に、自分のキャリアを考えてみませんか?

      参考までに、NIKKEI STYLEに掲載の記事をお付けいたしました。

      是非、お読みください。

       

      キャリアは5〜10年刻み 自己成長の機会を見逃すな

      http://style.nikkei.com/article/DGXMZO24678680V11C17A2000000?channel=DF180320167068

       

      記事を読み、自分のキャリアを考えた時、もう少し整理したいな、と思われた方、是非、fきゃるをご利用ください。

      マンツーマンで、あなたのキャリアデザインのご相談に応じます♪

       

       

      | キャリコンのつぶやき | 13:54 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      ミッキーのつぶやきvol.57
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        皆さん、おはようございます。

        キャリアコンサルタントのミッキーです。

         

        新しい一週間が始まりました。

        月曜日から、産経新聞の記事(下記参照)を読ませていただき、『どうにもできなかったのだろうか?』と考えさせられています。

         

        確かに、『必要性を理解しない』『新しい環境に拒否感がある』という理由、否めません。

        しかし、『何がそうさせているのか?』

        そして、『もっと違った環境づくりはできないものか?』

        たくさんのことを考えさせられます。

         

        色々な意味で社会にも影響を与えます。

        今一度、皆さんのお知恵もお借りしたいです。

         

         

        記事

        ひきこもり就労支援、自治体の半数超が断念 「新しい環境に拒否感」

        11/27(月) 7:55配信

        産経新聞

         ひきこもりなどを対象に就労準備を支援する事業を、主に事業主体となる福祉事務所を設置している全国の自治体の半数以上が断念していたことが26日、厚生労働省の調べで分かった。対象者が「新しい環境に拒否感がある」「必要性を理解していない」と訴えていることなどを理由としており、対象者が社会と断絶し、支援が届きにくい実情が浮き彫りになった。自立できなければ生活保護に移行し、社会保障費がさらに増大することが懸念されている。

         就労準備支援事業は生活困窮者自立支援法に基づき、平成27年度に始まった。初年度は244自治体が始め、今年4月時点で393自治体に増加したが、厚労省によると、約900の対象自治体全体の約44%にとどまっている。京都府や熊本県で完全実施されている一方、茨城県(6%)、山梨県(7%)、長崎県(13%)が低かった。

         事業を断念した理由について、「利用ニーズ」に問題を挙げる自治体が一番多い。その中で対象者が「必要性を理解しない」(58・2%)が最多。次いで、「新しい環境に拒否感がある」(39%)、「参加のための経済的負担ができない」(35・5%)だった。

         事業を実施している自治体の中には経済負担を軽減するため、約3割が「手当」として対象者に金銭を給付していることも判明。ある自治体は「交通費の一部に充ててもらい、まず外に出て事業所に来てもらうことが大事」と説明している。

         

         

         

        | キャリコンのつぶやき | 09:40 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        ミッキーのつぶやき vol.56
        0

          皆さん、こんにちは。

          キャリアコンサルタントのミッキーです♪ゆう★

           

          先程、ニュースで、三菱UFJ銀行の人員削減の記事を読ませていただきました。

          業務をデジタル化し、人員削減。

          http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171121-00050068-yom-bus_all

           

          昨今、厳しい経営環境が続き、様々な企業でも同じようなことが想定される中、『予測しなかった環境に身を置いている従業員のキャリアはどうなるのか』といったことが懸念されます。また、他人事と思っていた自分が、その後、その当事者になってしまったという方もいらっしゃるのではないしょうか?ガーンネコ

           

          日本では、『終身雇用社会』の意識が強く、『会社に入れば、生活もキャリア形成も安泰』と思う方も少なくはありません。しかし、その会社側から保障された『終身雇用社会』はなくなる方向に近づいてきています。ゆう★

           

          会社が生活もキャリアもバックアップしてくれる時代から、自主的にキャリアを構築していくことが求められる時代になってくると思われます。

           

          『自分だけは大丈夫』と過信をせず、是非、自らのキャリア形成を考えて行くことをお勧めいたします。

          ただ、このキャリア形成についても、『これが見本』というものはないと私は思っています。

           

          キャリアも幸せの物差しも、みんな違うのですから。

           

          ・自分が本当にやりたいものは何か。

          ・自分が本当に大切しているものは何か。

          ・自分が何に拘っているのか。

          これらを知ること、整理することで、『自分らしいキャリア構築』を進めることができると思います。

           

          ・1人で考えていたら、堂々巡りしてしまって整理ができない

          ・もやもやした気持ちを落ち着かせたい

          ・不安な気持ちをどうにかしたい等

          こんなお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非お気軽に、fきゃるにいらしてください。ゆう★

           

          『みんな違うから、自分だけのオリジナルのキャリアだから』

          そのスタート地点を一緒に探して行きましょうゆう★

           

          fきゃるでは、様々なキャリアデザインに関する書籍も1週間の期限付きで無料貸出しています。

          ・キャリアデザイン入門

          ・女性のキャリアデザイン

          ・幸せの新しいものさし等から、何かしらのヒントが見つかるかも知れませんね。

           お気軽に、お申し出ください。ゆう★

           

           

           

           

           

           

           

          | キャリコンのつぶやき | 15:13 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          ミッキーのつぶやき vol.55
          0

            皆さん、こんにちは。

            キャリアコンサルタントのミッキーです♪\(^o^)/

             

            「女性活躍社会」に近づけるには・・・。

            昨今、このワードを耳にする事が多くなりましたね。

             

            しかし、女性活躍推進における法律が制定されても、実際はどうなんだろう?と言うのが現実です。

            そこで、こんな記事を見つけました。

            早稲田大学教授の大森真紀氏のお話をご紹介いたします。

             

            日本では、『性別役割分業』という意識が強く、なかなかこの制度を浸透させるには難しいところがたくさんあると私自身も感じています。

            しかし、女性である前に、1人の人間と捉えることができたら、男女共に同じステージに立てるのではないでしょうか?

            今一度、そのような意識で大森真紀氏のお伝えしているような、『制度だけではなく、意識改革も』お願いしたいと思います。

             

            では、『意識改革ってどうすればできるの?』って言うことになります。

             

            女性が働く中で、昔は、『家計のために』と言った意識が多かった働き方から、『働きがいを持って働きたい』という働き方を求める傾向が強くなっています。このようなことから、個人の能力評価やキャリア形成について、男性と同じように性差別なく機会を与えていただけることが望まれます。男性の方も『女性の働く意識の変容』に意識を持っていただけたらと思っています。なかなか、難しいこととは思いますが、これからの未来のために、会社または組織全体で取り組まなければならない課題とも言えます。

             

            このような『就労上の差別是正』がされた環境を作るには、長い時間を要すると思います。

            しかし、土壌づくりは大変ですが、きっと近い未来、『女性が活躍できる社会』が作れると思います。

            それが、この先、組織全体の活力に、企業の発展にも繋がって行くものと、私は信じています。(*^_^*)

             

            『女性』といった観点からではなく、『働く人』といった観点で物事を考えられる『就労環境』の実現に向けて、『意識改革』を是非ともお願いしたいと思います。その延長線上には、働く人も会社も、Win-Winな関係が築けることを願って、私たちも、個々に持っている『働きがい』に焦点を当てて、サポートしていきたいと思っています。\(^o^)/

             

             

             

             

             

             

            | キャリコンのつぶやき | 10:22 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
            ミッキーのつぶやき vol.54
            0

              皆さん、おはようございます。

              今日も蒸し暑いですね。

              日本って、四季があるので楽しみも沢山ありますが、こうして蒸し暑い日が続くとゲンナリしてしまいますね。

              こういう時は、リフレッシュが必要ですね。

              皆さんもONとOFFの切り替えをしながら、この暑さ乗り切ってください。ゆう★

               

              さて、私たちは外に働きに出たり、社会活動に参加したり、外の空気に触れ、様々な環境に身を置いて生活しています。

              しかし、『引きこもり』の方々は、1つの環境に身を置いています。

               

              社会と関わりを持たない環境にいるってどのような気持ちなんでしょう?

              それは、楽なのでしょうか?

              それは、苦しいのでしょうか?

               

              私は、苦しい気持ちと闘っていると感じています。

              そして、それは、簡単な言葉では表現できないほど複雑なもの。

              それぞれが抱えているものが違うからです。当事者ご本人でないと分からないもの。

               

              先日、東京新聞で、そのような『引きこもり』の方の就活支援についての記事が掲載されていました。

              全国で、推計54万1000人。本当は、もう少しいるのでは?と私は感じています。

              この引きこもり人口、イメージしていただけますか?

               

              富士市・富士宮市・沼津市、おおよそ、この地区の人口に匹敵する人口が『引きこもり』ってことなのです。

              悲しいですが、これが現状なのです。0口0

               

               

               

              この他、引きこもりの一歩手前、メンタル不調を抱えている方は沢山おられます。

              そのような方もカウントしたら、相当な数になることでしょう。

               

              躓いたら、自信回復には、それぞれにそのダメージによって、それぞれの時間を要します。

              『焦らず・比べず・諦めず』

              色々な形で支えてくださっている皆さんにお願いしたい姿勢でもあります。

               

              『みんな、違うから』

               

              サポート側として、いつも意識しないといけないこと。

              そして、これが社会全体に広がってくれたら、とても嬉しいと願っています。ゆう★

               

               

              | キャリコンのつぶやき | 11:14 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
              ミッキーのつぶやきvol.53
              0

                皆さん、こんにちは。ゆう★

                キャリアコンサルタントのミッキーです!

                陽射しがきつい季節になりました。

                熱中症などにも気を付けて、皆さんお過ごしください。ゆう★

                 

                先日、富士ニュース紙に、新聞記者様のこんなお話が掲載されていました。

                 

                Uターン就職について。

                静岡県は、転出超過がワースト4位。

                とっても残念です。ガーンネコ

                 

                 

                本当は、たくさん魅力的な企業がある中で、それを知ってもらえていない現状を歯痒い気持ちで、記事を読ませていただきました。

                様々な企業合同相談会やマッチング交流会が開催されている中、学生の皆さんが『ここで働きたい!』と思ってもらうにはどうしたら良いのでしょうか?

                もっと、地元の企業を知ってもらう方法と併せて私たちができることを、改めて模索しなければと思いました。

                 

                企業にとっても、働く人にとっても、有益な状況をつくることができたらいいですね。ゆう★

                まずは、その架け橋になる仕事として、私たちの仕事は大切な役割を担っていることも改めて感じさせていただいたお話しでした。

                今日も、気を引きしめて、皆さんの心の声に、耳を傾けて、お話を伺わせていただきたいと思ったミッキーでした。ゆう★

                 

                 

                 

                 

                | キャリコンのつぶやき | 11:09 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
                ミッキーのつぶやき vol.52
                0

                  皆さん、こんにちは。

                  キャリアコンサルタントのミッキーです。ゆう★

                   

                  いよいよ、梅雨入りしました。

                  これから、ジメジメした季節になりますが、心だけはカラッといきたいミッキーです。ゆう★

                   

                  さて、今日は、私がおススメしたい書籍をご案内したいと思います。

                  皆さんは、時々上手く行かなかった時に「できない自分」に悩まれたりしませんか?

                  例えば、就活でもそうですし、職場の人間関係でもそうですし、仕事でもそのような時がありませんか?

                  人間ですから、あって当然と私は考えています。

                   

                  そこで、今回は、この書籍『「できない自分」から抜け出す32の方法』をおススメしたいと思います。ゆう★

                   

                  「うまく行かない」というのには「見えない壁」が存在しているというのです。

                   

                  見えない壁って?0口0

                   

                  見えない壁というのは、

                  仝把蟯冉阿諒

                  恐怖心の壁

                  習慣化の壁

                  ぅ廛薀ぅ匹諒鼻 ,箸里海函

                   

                  どれも納得がいく壁ですね。ゆう★

                   

                  私は「恐怖心の壁」が強かったと自己解析しました。ガーンネコ

                  意外と「恐怖心の壁」って皆さんにもあるのではないでしょうか?

                   

                  この4つの壁の攻略法が、この書籍に綴られています。

                  是非、皆さんの『あなたの心の中にある壁』を理解してみませんか?

                   

                  因みに「恐怖心の壁」の攻略法の1つをご紹介します。

                  「たくさんの人の人生を知る」ことが入っていました。ゆう★

                   

                  まさしく、今fきゃるで取り組んでいる『女子的☆キャリア図鑑』では、ないですか!!ゆう★

                  fきゃるでも、このような形で皆さんの壁を失くすお手伝いができそうですね♪ゆう★ゆう★ゆう★

                   

                  おススメの書籍と併せて『女子的☆キャリア図鑑』のご活用も是非お願いします。

                  昨年度、大好評いただきました『女子的☆キャリア図鑑』ですが、今年度も、とても素敵なゲスト様をお呼びし、只今計画中です。

                  お楽しみにしていてください♪

                   

                  fきゃるで、今回ご紹介いたしました『「できない自分」から抜け出す32の方法』は、無料にて、1週間の期限で貸出ししております。ご希望の方は、お気軽にfきゃるにいらしてください。ゆう★

                   

                  fきゃるへのお問合せは、こちら。

                  0545−32−6958

                   

                   

                   

                   

                  | キャリコンのつぶやき | 11:12 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
                  ミッキーのつぶやき vol.51
                  0

                    皆さん、こんにちは。

                    キャリアコンサルタントのミッキーです\(^o^)/

                     

                    ここのところ晴天が続き、所によっては、暑さが厳しい地域もあるようですね。ゆう★

                    皆さんも熱中症などに気を付けて、お過ごしください。

                     

                    先日、ある書籍に、『なるほど』と感じる言葉があり、これを踏まえ、これから皆さんをどう支援していくかを考えました。

                     

                    その言葉はこちらです。

                     

                    『会社は修行する場であって、依存の場じゃない。』

                     

                    このフレーズ、皆さんはどう捉えますか?

                     

                    会社は修行する場→これは、『そうだ』と感じておられる方の多いのではないでしょうか?

                    しかし、

                    依存の場じゃない→これは、上記の『会社は修行する場』と同じ感覚で捉えられるでしょうか?

                     

                     

                    意外と『依存』というのは自らが意識しないと分からないものではないでしょうか?

                     

                     

                    自分自身を理解するために『今ここにいる自分』に目を向け、『自分の心の声』に耳を傾けてみませんか?

                     

                    きっと、もう少し違った見方ができるのではないでしょうか?

                     

                    『自分らしく生きるために』

                     

                    キャリアコンサルタントとして『寄り添う』ことを通し、皆さんの『本当の自分への理解』をお手伝いできたら、と思っております。

                     

                    是非、お気軽にご相談にいらしていただけたら、嬉しいです。ゆう★

                     

                    今日も一日始まりましたゆう★

                    『自分らしく』、皆さんも頑張って下さい。ゆう★

                     

                     

                     

                     

                     

                     

                     

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                    ミッキーのつぶやき vol.50
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                      皆さん、こんにちは。

                      キャリアコンサルタントのミッキーです。ゆう★

                       

                      新緑と心地良い風が、気持ち良い季節になりました。

                      就活で頑張っておられる皆さんも、根を詰めている時だからこそ、時々はリフレッシュしながら頑張ってくださると良いなって思っています。ゆう★

                       

                      さて、その就活。

                      今まで、第一番に必要とされていると言われていた『コミュニケーション能力』。

                      しかし、その状況は少しずつ変わってきているようです。今回は、そのコミュニケーション能力が重視された背景と今からの多様な評価へ移行しつつある採用手法についての掲載記事をご紹介したいと思います。あひょうパンダ

                       

                       

                      こちらの記事の様に、企業によっては、コミュニケーション能力から多様な評価模索し、新たな採用手法を取り入れる流れも出てきているとのことです。

                      そこで、受ける側としても、どのような視点で企業が評価しているのかを知るのも、就職内定を勝ち取る秘策になると思われます。

                      就活には、色々な視点が必要ってことですね。ゆう★

                       

                      だからと言って、『コミュニケーション能力』を蔑にする訳にはいけません。

                      人が人と関わる時に、やはりこのコミュニケーション能力があるだけで、随分と変わってきます。

                      これから、長い職業人生の中で、『自分らしく働く』ために、是非、高めていただきたい能力でもあります。ゆう★

                       

                      求人情報だけでなく、このような企業側の視点や社会の流れなどをキャッチして、就職内定まで頑張っていただけたらと思っています。

                      皆さんも、fきゃるをご利用して、ご自身の就活を整理してみてはいかがでしょうか?

                      あたたかいスタッフがお待ちしております。

                      是非、お気軽に、ご相談にいらしてください。ゆう★

                       

                       

                       

                       

                       

                       

                       

                       

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